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नौकरी ग्रहण मुहूर्त

नौकरी-विशिष्ट पंचांग, सूर्य/मंगल और व्यक्तिगत तारा/चन्द्र जाँच की तुलना करें।

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इस पृष्ठ पर दिए गए उत्तर

सामान्य प्रश्न

यह गणना क्या चुनने में मदद करती है?

यह चुने स्थान और आपके दिए जन्म नक्षत्र तथा चन्द्र राशि से नई नौकरी ग्रहण करने के दिन के नमूना समयों की तुलना करती है।

जन्म-विवरण क्यों आवश्यक है?

चुने तारा और चन्द्र नियम व्यक्तिगत हैं। केवल संगत जन्म नक्षत्र और निरयण चन्द्र राशि चाहिए; नाम या जन्मतिथि नहीं माँगी जाती।

कौन से वार योग्य हैं?

चुने प्रकाशित मुहूर्त संदर्भ नौकरी खंड में रविवार, बुधवार, गुरुवार और शुक्रवार हैं। यह सामान्य करियर-सेवा जाँच से अलग है।

कौन से नक्षत्र योग्य हैं?

चुने नौकरी-विशिष्ट खंड के सात नक्षत्र रोहिणी, उत्तराफाल्गुनी, उत्तराषाढ़ा, धनिष्ठा, शतभिषा, उत्तराभाद्रपदा और रेवती हैं।

सूर्य और मंगल कैसे जाँचे जाते हैं?

चुनी लाहिड़ी पूर्ण-राशि भाव-पद्धति में दोनों अलग-अलग भाव 1, 10 या 11 में हों। एक ही भाव में होना आवश्यक नहीं है।

कौन से तारा अपवाद लागू हैं?

सीमित आधार-पद्धति तारा वर्ग 1, 3, 5 और 7 को रोकती है। नवकम अपवाद और उपाय से छूट बताई जाती हैं, लागू नहीं होतीं।

चन्द्रमा कैसे जाँचा जाता है?

जन्म चन्द्र राशि से गिनें। भाव 1, 3, 6, 7, 10 और 11 योग्य; चुनी पद्धति में शुक्ल पक्ष में 2, 5, 9 और कृष्ण में 4, 12 जुड़ते हैं।

चन्द्र का अष्टम भाव क्यों वर्जित है?

स्रोत अलग से कृष्ण-पक्ष अष्टम-भाव अनुमति और अष्टम चन्द्र वर्जन देता है। हमारा घोषित सीमित चयन वर्जन को प्राथमिकता देता है।

कोई समय उपलब्ध क्यों नहीं हो सकता?

नौकरी और व्यक्तिगत शर्तें, साझा वर्जन और न्यूनतम अवधि सभी योग्य हों। खाली तिथियाँ दिखाई देती हैं; सीमा दृश्य दूसरी नियमावली नहीं लेता।

क्या अंक करियर की सफलता बताते हैं?

नहीं। योग्य नमूनों में नौकरी के अतिरिक्त अंक बिना साझा 60 अंक रहते हैं। वेतन, पदोन्नति, नौकरी-सुरक्षा या संपूर्ण जन्मकुंडली परिणाम का पूर्वानुमान नहीं है।